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2016年北京彩票平台集团招聘职位要求汇总表

来源:注册送38元体验金 发布日期:2016-11-02 15:30:00 浏览:-| 加入收藏

一、副总经理(财务、资本运作)

岗位职责:

 1、高管管理岗位,全面负责公司投资、并购业务经营管理工作,协助董事长制定经营发展战略,实现企业经营管理目标;

2、根据公司的中长期发展规划,制定投资、并购策略和方案,完成公司下达的利润指标任务;

3、根据公司风险控制要求,健全和完善公司风险体系,确保公司业务在风险可控、可预测的情况下开展;

4、负责公司投资、并购的相关体系、制度、流程建设,为董事长决策提供相应的专业方案,并组织实施;

5、制订公司的投资并购项目计划,并对各项目进行综合评估,提交建议供董事长决策;

6、负责公司投资、并购专业人才的引进与培养,提升团队职业化水平。

任职要求:

1、经济类、金融类、企业管理类、营销及法学等相关专业;

2、具体10年以上投资、并购从业经验,并具备5年以上全面的投资类企业管理、市场营销管理等工作经验;

3、具有生物医药,互联网,节能环保等领域行业投融资、股权融资5年以上工作经验,至少有3-5个投资、并购项目全程运作经验及彩票送彩金38元;

4、熟悉行业运作流程和监管法规;

5、具有极强的管理能力,沟通能力;

6、熟悉运用风险管理工具,营销管理工具;

7、条件优秀者可优先考虑。

 

二、副总经理(运营)

岗位职责:

1、全面负责公司的整体运营管理工作;

2、协助总经理制定公司发展战略与年度经营方案,并推动实施;

3、协助总经理主持公司日常工作,组织和带领团队,落实部门年度工作任务,保证公司年度经营指标实现;

4、发掘市场机会,统筹创新项目;以经济效益指标考核项目,对项目开发成本费用等及时跟踪、分析和控制,对公司整体经营指标直接负责;

5、与行业内相关机构等保持良好的关系,保障公司整体战略及项目的顺利实施;

6、完成总经理交办的其他工作。

任职要求:

1、十年以上工作经验;

2、具有大中型企业5年以上高级管理工作经历;

3、具有良好的前瞻性和高端决策能力;

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

5、有本行业相关管理经验者优先考虑。


三、副总经理(常务)

岗位职责:

1、协助总经理制定公司发展战略与年度经营方案,并推动实施;

2、协助总经理主持公司日常工作,组织和带领团队,落实部门年度工作任务,保证公司年度经营指标实现;

3、发掘市场机会,统筹创新项目;以经济效益指标考核项目,对项目开发成本费用等及时跟踪、分析和控制,对公司整体经营指标直接负责;

4、统筹健全公司管理体系,审核及统筹落实各项规章制度:包括行政管理体系、人力资源管理体系、财务管理体系、工作流程体系等,培养核心人才,保障公司部门稳定、高效运作;

5、与行业内相关机构等保持良好的关系,保障公司整体战略及项目的顺利实施;

6、完成总经理交办的其他工作。

任职要求:

1、十年以上工作经验;

2、具有大中型企业5年以上高级管理工作经历;

3、具有良好的前瞻性和高端决策能力;

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

5、有本行业相关管理经验者优先考虑。

 

四、 人力资源经理

岗位职责:

1、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 

2、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)制定和完善人力资源管理制度; 

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

4、组织建立人力资源体系,确保企业发展对人力资源的需求,推动人才管理项目,包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作; 

5、制定人力资源成本预算,指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作; 

6、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划,制定后备人才选拔方案和人才储备机制; 

8、负责公司的整体企业文化建设,提升员工满意度和忠诚度。 

任职要求:

1、 人力资源管理或相关专业统招本科以上学历; 

2、八年以上企业管理经验,五年以上人力资源管理工作经验; 

3、熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、人才开发、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训; 

4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 

5、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。


五、 招聘经理

岗位职责:

1、根据现有编制及公司发展需求,统计各部门的招聘需求;

2、根据各部门招聘需求,将招聘落地执行;

3、开发、维护各招聘渠道;发布招聘信息,完成招聘任务;

4、与各部门负责人进行沟通,互相配合完成招聘流程。完成招聘工作;

5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

6、领导交办的其他相关工作。

 

任职要求:

1、大专以上学历;

2、5年以上人力资源相关工作经验,有人力资源招聘、员工供关系的实务经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

3、具备较好的执行力、沟通能力和团队协作能力;

4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

5、具有良好的职业道德;作风严谨、工作踏实、认真仔细;

6、能承受较大的工作压力。

 

六、 绩效考核经理

 岗位职责:

 1.指定、完善、监督公司考核绩效管理体系,协助协助其他部门设计绩效考核体系与指标,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作。

2. 根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准。

3. 监督控制各部门绩效考核过程,不断改进完善绩效管理体系。

4. 反馈考核结果,制定员工激励措施和计划,提高员工工作积极性。

5. 根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持。

任职要求:

1. 人力资源工作经验,3年以上同等职位工作经验。

2. 人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

3. 具有丰富的绩效管理经验、熟悉集团化绩效管理模式、精通人力资源管理知识、熟悉社会保障相关知识、财税管理知识和相关法律法规。

4.精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,具备企业绩效管理项目组织、推动与完善经验。

5. 具备较强的实操能力、具备组织协调力、沟通能力、逻辑分析和数据处理能力。

6. 有良好的道德职业素养。

 

 七、 培训经理

岗位职责:

1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度;

2.评估公司各个部门的培训需求,制定公司级各个部门的培训计划;

3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施;

4.挖掘企业内部培训讲师人才,为内部培训师队伍提供合适的候选人;

5.组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平;

6.负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估;

7.对这个培训工作进行总结,撰写培训工作报告,报上级审核;

8.向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务;

9.负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系;

10.负责部门内各项工作的安排、调度;

11.负责部门内部员工的甄选、考核及业务指导工作。

 任职要求:

1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;

2.具备5年以上培训工作经验,3年以上培训管理工作经验;

3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;

4.具备良好的组织计划和协调能力;

5.具备良好的人际关系处理能力;

6.工作认真负责。

 

八、国际贸易专员 

岗位职责:

负责公司进出口相关业务的管理工作,包括阿里巴巴国际站等线上线下交易业务,有实际操作经验者优先考虑。

1. 调查研究了解海外市场信息,为领导决策提供依据。

2. 负责外事工作,负责出国人员的护照、签证、管理等工作。

3. 协助公司外联,并与国外潜在客户保持良好沟通,需求合作机会。

4. /英文技术资料、合同等文档的翻译工作。

任职要求:

1.专科及以上学历,外贸、市场营销等相关专业。

2.优秀的英语听说读写能力,尤其读写能力要非常熟练。

3.积极上进,工作责任心强,能吃苦耐劳,具有较好的抗压性、极强的团队合作精神,高度的工作热情和责任感、自我能动性,拥有正确积极的工作态度。

4.熟练掌握办公室及日常沟通常用软件应用。

5.有贸易公司工作背景者优先考虑。

 

九、海外事业部销售工程师 

岗位职责: 

1.协助海外事业部总监开展东南亚、南亚、非洲等片区业务:包括但不限于商务洽谈,技术交流和销售等。

2.挖掘潜在的项目并进行项目的深度开发与维护,跟踪项目需求动态。

3.负责商务谈判和合同签定的全过程。

4.海外客户及海外合作伙伴来访的接待工作。

5.协助部门及公司领导完成其它工作。

任职要求:

1.专科以上学历,形象气质良好,机电专业背景优先考虑。

2.性格外向、主动性强,喜欢销售及市场类工作。

3.热情大方、举止得体,具备相关商务礼仪知识。

4.熟练应用Word、 Excel、PPT等办公自动化软件及相关办公设备。

5.可适应出差。

6.英文可作为工作语言,英文较好者可适当放宽学历。

7.有海外潜在客户资源的优先录用。



十、土建预算员

岗位职责:

1、 了解有关工程造价方面的法规和材料设备的市场价格;

2、 工程项目施工图范围及工程量计算;编制成本预算;

3、 参与招标工作,负责对本专业招标项目的招标文件专业条款进行审核,审查投标报价;

4、 负责商务谈判,起草商务合同;并与成本预算对比,分析增加或节约成本的原因;

5、 负责审核施工方的月报及工程进度款;并对合同执行情况进行跟踪;

6、 监督现场洽商、设计变更、签证,查找变更原因,参与工程量的复核及定价;

7、 负责项目土建竣工结算文件审核,确定结算价款,办理竣工结算手续。并与成本预算对比,分析原因;

8、  负责所经办的工程结算资料的收集整理工作及保密工作。


任职要求:

1、工作经验5年以上,本岗位工作经验3年以上;

2、土建工业厂房(含钢结构,混凝土结构)预结算;

3、能够熟练运用广联达软件、CAD、Office等办公软件;

4、有多个项目的结算工作经验,能够在竣工结算阶段通过自身的业务能力保证公司的利益;

5、及时完成领导交办的其他工作。

 

十、天然气项目总监

岗位职责:

1、全面负责天然气项目技术管理工作;

2、责开展天然气分布式能源工程相关技术工作,包括项目调研、客户交流;

3、负责天燃气发电项目的整体方案设计;

4、负责天燃气发电项目的具体施工要求及技术支持;

5、组织并合理配置天燃气发电项目组员工的工作安排,使天燃气发电项目能够顺利安全的运作。


任职要求:

1、机电相关专业、对天燃气发电、沼气发电等发电机组技术知识精通;

2、有油田、化工工作经验优先考虑;

3、相关工作经验5年以上;

4、能够适应国内外出差;

5、为人谦虚,有上进心,拥有较强的学习和反应能力,具备一定得开拓精神和自觉工作的能力。



十一、天然气技术总工

岗位职责:

1、全面负责天然气项目技术管理工作;

2、责开展天然气分布式能源工程相关技术工作,包括项目调研、客户交流;

3、负责天燃气发电项目的整体方案设计;

4、负责天燃气发电项目的具体施工要求及技术支持;

5、组织并合理配置天燃气发电项目组员工的工作安排,使天燃气发电项目能够顺利安全的运作。


任职要求:

1、机电相关专业、对天燃气发电、沼气发电等发电机组技术知识精通;

2、有油田、化工工作经验优先考虑;

3、相关工作经验5年以上;

4、能够适应国内外出差;

5、为人谦虚,有上进心,拥有较强的学习和反应能力,具备一定得开拓精神和自觉工作的能力。

 

十二、天然气技术工程师

岗位职责:

1、负责开展天然气分布式能源工程相关技术工作,包括项目调研、客户交流;

2、负责天燃气发电项目的整体方案设计;

3、负责天燃气发电项目的具体施工要求及技术支持;

4、组织并合理配置天燃气发电项目组员工的工作安排,使天燃气发电项目能够顺利安全的运作。


任职要求:

1、机电相关专业、对天燃气发电、沼气发电等发电机组技术知识精通;

2、有油田、化工工作经验优先考虑;

3、相关工作经验3年以上;

4、能够适应国内外出差;

5、为人谦虚,有上进心,拥有较强的学习和反应能力,具备一定得开拓精神和自觉工作的能力;

6、为人诚恳,工作踏实。



十三、生物质多联产项目总监

岗位职责:

1、全面负责生物质多联产项目技术管理工作;

2、参与项目技术工艺和设备方案的讨论、图纸会审、招投标等事务并提出针对性建议。 

3、跟踪新建项目的工程收尾、决算、验收工作,协调解决项目建设期遗留问题,协助项目公司完成专项资金审核和投资审计,督促项目公司完成各项资质的办理。

4、协助项目公司建立健全管理体系、制度和程序,推动项目公司运营的标准化和规范化。

5、建立项目公司运营周报、月报制度,规范信息填报,及时统计并分析项目公司各项运营数据指标,关注项目投资回收和现金流,组织编制月度运营情况报告。

6、组织相关部门和人员审核运营项目的技改、设备改造和生产管理改进方案,协调参与改造过程与提出相关建议。

7、完成上级领导交办的其它工作。


任职要求:

1、 具有本科及以上学历; 

2、 具有五年及以上生物质发电技术工作经验; 

3、 掌握垃圾焚烧电厂生产系统特点,发生生产异常能够组织有关人员进行处理; 

4、 有较强的文字表达能力。

 


十四、生物质多联产总工

岗位职责:

1、全面负责生物质多联产项目技术管理工作;

2、参与项目技术工艺和设备方案的讨论、图纸会审、招投标等事务并提出针对性建议。 

3、跟踪新建项目的工程收尾、决算、验收工作,协调解决项目建设期遗留问题,协助项目公司完成专项资金审核和投资审计,督促项目公司完成各项资质的办理。

4、协助项目公司建立健全管理体系、制度和程序,推动项目公司运营的标准化和规范化。

5、建立项目公司运营周报、月报制度,规范信息填报,及时统计并分析项目公司各项运营数据指标,关注项目投资回收和现金流,组织编制月度运营情况报告。

6、组织相关部门和人员审核运营项目的技改、设备改造和生产管理改进方案,协调参与改造过程与提出相关建议。

7、完成上级领导交办的其它工作。


任职要求:

1、具有本科及以上学历; 

2、具有五年及以上生物质发电技术工作经验; 

3、掌握垃圾焚烧电厂生产系统特点,发生生产异常能够组织有关人员进行处理; 

4、有较强的文字表达能力。

 

十五、生物质多联产工程师

岗位职责:

1、参与项目技术工艺和设备方案的讨论、图纸会审、招投标等事务并提出针对性建议。 

2、跟踪新建项目的工程收尾、决算、验收工作,协调解决项目建设期遗留问题,协助项目公司完成专项资金审核和投资审计,督促项目公司完成各项资质的办理。

3、协助项目公司建立健全管理体系、制度和程序,推动项目公司运营的标准化和规范化。

4、建立项目公司运营周报、月报制度,规范信息填报,及时统计并分析项目公司各项运营数据指标,关注项目投资回收和现金流,组织编制月度运营情况报告。

5、组织相关部门和人员审核运营项目的技改、设备改造和生产管理改进方案,协调参与改造过程与提出相关建议。

6、完成上级领导交办的其它工作。


任职要求:

1、具有本科及以上学历; 

2、具有五年及以上生物质发电技术工作经验; 

4、掌握垃圾焚烧电厂生产系统特点,发生生产异常能够组织有关人员进行处理; 

5、有较强的文字表达能力。

 


十六、微电网技术总工

岗位职责:

1、全面负责微电网技术部管理工作;

2、负责完成分布式发电、微网系统电气部分设计工作;

3、熟练使用CAD及VISIO等制图软件,完成10kV以下供配电系统电气一次设备选型及图纸设计,完成二次保护控制、测控、通讯自动化等控制屏柜的整体功能及接线设计;

4、完成对微网系统中的分布式发电、储能、供配电系统的电气原理及接线设计;

5、熟悉新能源发电设备、逆变器、升压变压器、开关、刀闸、电压互感器、电流互感器、避雷器、接地装置、保护装置、并网同步装置、稳压装置、无功补偿装置、计量仪表、其它控制装置等等。


任职要求:

1、电力系统自动化,电气工程与自动化等相关专业毕业,本科以上学历;

2、对高压、低压配电一次、二次系统有设计经验,对小容量发电机组、逆变器、蓄电池、双向逆变等装置的相关性能及应用有一定了解;

3、具有一定的沟通能力;有微网系统设计、微电网系统设计、分布式光伏发电系统设计、分布式风力发电系统设计经验者优先考虑。

 

十七、微电网技术工程师

岗位职责:

1、负责完成分布式发电、微网系统电气部分设计工作;

2、熟练使用CAD及VISIO等制图软件,完成10kV以下供配电系统电气一次设备选型及图纸设计,完成二次保护控制、测控、通讯自动化等控制屏柜的整体功能及接线设计;

3、完成对微网系统中的分布式发电、储能、供配电系统的电气原理及接线设计;

4、熟悉新能源发电设备、逆变器、升压变压器、开关、刀闸、电压互感器、电流互感器、避雷器、接地装置、保护装置、并网同步装置、稳压装置、无功补偿装置、计量仪表、其它控制装置等等。


任职要求:

1、电力系统自动化,电气工程与自动化等相关专业毕业,专科以上学历;

2、对高压、低压配电一次、二次系统有设计经验;对小容量发电机组,逆变器,蓄电池,双向逆变等装置的相关性能及应用有一定了解;

3、具有一定的沟通能力;有微网系统设计、微电网系统设计、分布式光伏发电系统设计、分布式风力发电系统设计经验者优先考虑。

 


十八、发电中心经理

岗位职责:

1.全面负责各电厂的生产、安全、技术、经济、教育培训、行政管理等工作,推行现代化管理制度,提高办公效率。

2.完成公司下达的各电厂年、季、月生产计划。

3.本部门安全生产第一责任人,完成公司下达的各项生产任务。

4.负责及时组织修编各种规程、操作系统图、制度及条例等,并负责监督实施和执行。

5.认真贯彻执行运行规程,确保设备安全经济运行。

6.做好运行各项管理,使发电设备处于完好状态,效率、参数达到设计标准。

7.落实各电厂绩效考核。


 任职要求:

1.年龄45岁以下,本科或以上学历;热能动力专业,中级或以上职称。

2.从事钢铁、水泥等余热发电厂生产技术管理工作8年以上。

 


十九、采购副总监

岗位职责:

1.根据公司的实际需求负责制定采购计划,付款计划以及成本控制计划;

2.根据采购计划对多方供应商进行询价、比价、议价工作,且适时、适量、适质、适价购进公司所需材料;

3.根据供应商的到货及时性,到货周期,商品性价比,质保协议,售后情况,公司信誉资质等多方面考核供应商;

4.组织对采购合同,付款条件及质保协议的制定,评审工作;

5.跟踪订单,进行到货控制,确保到货的及时性;与供应商协商如何处理来料异常等其他突发事件,并以最快速度处理异常事件;

6.到货的验收,入库,试用反馈工作汇总;

7.在确保物料无质量问题的情况下,核对发票和订单,移交财务办理付款手续;

8.负责对日常采购物料市场行情关注,供方报价分析,新供方开发相关工作;

9.提供最新的市场行情并参与采购决策,提供物料替代品并分析替代的可行性以降低采购成本;

10.负责采购物流的发货资料准备工作,以及物流发送工作;


任职要求:

1.教育背景:物流、管理或相关专业专科以上学历。

2.工作经验:5年以上物资采购工作经验。

3.知识/技能:

1)熟悉物流、供应链各个操作环节,具备专业供应链管理知识和技能;

2)熟悉物资采购招投标程序,丰富的流程管理技能,熟悉物流管理业务流程。

4.素质要求:

1)严谨的工作态度,良好的成本分析及控制能力,流程优化能力;

2)有强烈的工作责任心。

 


二十、采购助理

岗位职责:

1.新产品报价。 

2.订单质量、交期管控。

3.成本控制。 

4.跟踪验收情况。 

5.余热发电项目备品备件类采购。 

6.采购部合同整合公共盘录入。 

7.供应商评定公共盘录入。


任职要求:

1.机电类相关专业,本科及以上学历。

2.熟练运用Excel等办公软件。 

3.思维条理清晰,性格沉稳、仔细、认真

4.可考虑优秀应届毕业生。

 


北京彩票平台投资公司

一、运营部总监

岗位职责:

1、负责统筹运营管理工作,参与公司经营战略的制定,主导战略项目的开展实施,保证公司战略在运营上的落地、承接。

2、参与制定年度经营目标,并引导营运工作的方向及进度,分解公司任务指标,完成年度、季度及月度经营计划。

3、负责公司的整体营运运作,包括计划、组织、控制进度,协调分子公司、各部门之间的工作关系,并管理、监督各项工作正常开展。

4、构建公司运营体系,提升公司运营能力,优化管理、业务流程,开发管理工具,指导分子公司业务运营,提升分子公司盈利能力,确保公司经营预算及利润目标的达成。

5、监督下属日常运营,帮助解决日常经营管理的重大问题,保证关键岗位的胜任率。


任职要求:

1、本科以上学历,年龄30-45岁,投资公司、基金公司工作经验。

2、5年以上集团总部运营管理高层岗位工作经历,有分子公司运营管理工作经验者优先。

3、有成功带领团队搭建集团化运营管理模式经验,具备先进集团化运营管理理念。有带动企业经营、利润增长的彩票送彩金38元。

4、具有开拓、务实、创新的精神及素质能力,适合快速成长型企业发展需求。

5、高度责任心、敏锐的市场洞察力、较强的组织协调及执行力、较强的战略制定及落地实施力。



二、投资项目部总监

岗位职责:

1、参与投资、并购项目拓展及开发,前期项目谈判,信息收集及反馈,项目考察以及可行性分析,以及可行性报告的编写。

2、能独立进行项目经济测算以及市场研究,起草及准备项目立项、项目投资推介文件。

3、能独立开展项目的投资、并购等方案的设计,项目实施以及投后、并后监管等工作。

4、负责项目启动时具体工作的对接管理,并监控项目运作过程中的关键控制点。


任职资格:

1、3-5年以上投资公司、券商资管、券商机构、基金公司、银行投行或金融市场部等行业工作经验。

2、具有节能环保等相关行业领域投融资3年以上工作经验,至少有1-2个投资、并购项目全程运作经验及彩票送彩金38元。

3、经济、财务、市场营销等相关专业本科以上学历。

4、有良好的职业操守,无业内不良工作记录,具有优秀的沟通协调能力,高度的责任心和事业心。

5、精通投资、并购项目分析,财务分析,具备相关法律知识。

6、具有良好的人际交往,团队协作及执行力。

7、具有丰富的项目和社会资源者优先考虑。



三、投资经理

岗位职责:

1、参与投资、并购项目拓展及开发,前期项目谈判,信息收集及反馈,项目考察以及可行性分析,以及可行性报告的编写。

2、能独立进行项目经济测算以及市场研究,起草及准备项目立项、项目投资推介文件。

3、能独立开展项目的投资、并购等方案的设计,项目实施以及投后、并后监管等工作。

4、负责项目启动时具体工作的对接管理,并监控项目运作过程中的关键控制点。


任职资格:

1、3-5年以上投资公司、券商资管、券商机构、基金公司、银行投行或金融市场部等行业工作经验。

2、具有节能环保等相关行业领域投融资、投3年以上工作经验,至少有1-2个投资、并购项目全程运作经验及彩票送彩金38元。

3、经济、财务、市场营销等相关专业本科以上学历。

4、有良好的职业操守,无业内不良工作记录,具有优秀的沟通协调能力,高度的责任心和事业心。

5、精通投资、并购项目分析,财务分析,具备相关法律知识。

6、具有良好的人际交往,团队协作及执行力。

7、具有丰富的项目和社会资源者优先考虑。



四、基金产品部总监

岗位职责:

1、全面负责基金产品管理工作。

2、具备较强的业务实践能力与沟通能力,能够认真完成工作中各项任务。

3、思路清晰,具备较强的宏观经济,行业形势分析能力,具备较强的风险控制能力。

4、与银行、证券、知名企业、投资基金、信托、等相关机构建立联系,保持日常业务沟通与联络。


任职要求:

1、具有金融专业本科及以上学历。

2、持有证券、基金从业资格证书者优先。

3、谈吐大方,形象得体,分析问题有条理,逻辑性强。

4、具有较强的研究、分析能力和协调、谈判能力。

5、具备较强的沟通能力和谈判能力,敏锐快捷的反应能力,较强的风险意识;品行端正、严谨细致、踏实负责,有责任心,具备较强的团队协作精神。



五、基金产品经理

岗位职责:

1. 负责基金产品设计研发,包括一、二级市场产品研发,私募股权(PE)、债券、证券投资等

2. 负责与相关机构(银行、券商、信托、债券、公募,私募基金等)对接产品资料,并进行基金产品资料的整理、美化和包装。 

3. 负责基金产品基础文件(要素表、招募说明书、PPT等)撰写,并完成产品发行时的对外宣讲

4. 负责市场行业动态的采集和分析,并对投资方向提出建设性意见

 

任职要求:

1. 本科以上学历,金融、财会、法律等相关专业优先

2. 对国内金融市场、投资工具、基金或理财产品有深刻理解;熟悉二级市场、阳光私募等产品运作,相关工作经验3年以上,有一定的私募基金行业经验

3. 文笔优秀,熟练制作各种类型的文件资料(招募说明书、PPT)。

4. 具有一定的同合作机构(券商、银行、项目方)协调配合的能力。 

5. 表达能力优秀,在群体性会议中有一定的控场能力。 

6. 通过基金从业资格的考试优先考虑。

 


六、资金部总监

岗位职责:

1、组织协调、拓展私募股权融资渠道;

2、设计实施私募股权产品和融资方案,完成融资计划、融资目标;

3、建立、开发和管理公司与国内外资本市场的私募业务渠道;

4、开拓公司对外融资业务市场,并维护与客户的关系;

5、关注公司其他部门业务的开发和项目进展,做好相关的配合和服务工作。


任职要求:

1、金融专业本科以上学历;

2、5年以上金融、理财相关工作经验;

3、有一定社会资源及客户资源优先;

4、良好的职业道德,较强的团队合作精神,较强的抗压能力。



七、募资经理

岗位职责:

1、组织协调、拓展私募股权融资渠道;

2、设计实施私募股权产品和融资方案,完成融资计划、融资目标;

3、建立、开发和管理公司与国内外资本市场的私募业务渠道;

4、开拓公司对外融资业务市场,并维护与客户的关系;

5、关注公司其他部门业务的开发和项目进展,做好相关的配合和服务工作。


任职要求:

1、 金融专业本科以上学历;

2、 3年以上金融、理财相关工作经验;

3、 有一定社会资源及客户资源优先;

4、 良好的职业道德,较强的团队合作精神,较强的抗压能力;



八、风控部总监

岗位职责:

 1、协助公司完成内控制度和风险管理体系的建设,草拟各项风控制度和业务流程,报董事会审批,并不断进行修订完善。

2、参与并指导业务部门报送的项目风险评估,提出风险控制措施和审查意见。

3、对需要进行现场核实的情况组织进行实地现场考察,编写考察报告。

4、参与业务项目的风险评审,组织并召开项目评审会,汇总审批意见编写评审报告。

5、监督业务部门落实项目审批意见,保证措施和风险控制方案。

6、参与有问题项目的风险处置方案的制定,并督促、指导业务部门实施风险处置方案,参与追偿方案的制定和实施。

7、负责业务部门人员进行行业标准,市场动态及公司业务相关制度的传递和培训。

8、关注相关市场政策调整和变化,制定应对调整和变化的相关办法。

 

任职要求:

1、经济类、金融类、企业管理类、营销及法学等相关专业。

2、具体5年以上投资、并购从业经验,并具备3年以上在投资类企业的风险控制管理工作经验。

3、具有节能环保等行业领域投融资、3年以上工作经验,至少有1-2个投资、并购项目全程运作经验及彩票送彩金38元。

4、具备较强的责任意识和风险理念。

5、熟悉行业运作流程和监管法规。

6、具备良好的分析思维能力和判断能力。

7、具备一定的决策能力和执行能力。

 


九、风控经理

岗位职责:

1、协助部门总监完成公司内控制度和风险管理体系的建设,草拟各项风控制度和业务流程,报董事会审批,并不断进行修订完善。

2、参与并指导业务部门报送的项目风险评估,提出风险控制措施和审查意见。

3、对需要进行现场核实的情况组织进行实地现场考察,编写考察报告。

4、参与业务项目的风险评审,组织并召开项目评审会,汇总审批意见编写评审报告。

5、监督业务部门落实项目审批意见,保证措施和风险控制方案。

6、参与有问题项目的风险处置方案的制定,并督促、指导业务部门实施风险处置方案,参与追偿方案的制定和实施。

7、负责业务部门人员进行行业标准,市场动态及公司业务相关制度的传递和培训。

8、关注相关市场政策调整和变化,制定应对调整和变化的相关办法。

 

 任职要求:

1、经济类、金融类、企业管理类、营销及法学等相关专业。

2、具体3年以上投资、并购从业经验,并具备3年以上在投资类企业的风险控制管理工作经验。

3、具有节能环保等行业领域投融资3年以上工作经验,至少有1-2个投资、并购项目全程运作经验及彩票送彩金38元。

4、具备较强的责任意识和风险理念。

5、熟悉行业运作流程和监管法规。

6、具备良好的分析思维能力和判断能力。

7、 具备一定的决策能力和执行能力。



仟亿碳公司

一、市场开发总监 

岗位职责:

1、全面负责市场部管理工作;

2、负责公司鉴别CCER及CDM项目,协助DOE现场的审定/核证工作,发改委上会,项目备案,减排量签发等;

3、研究国内/国际方法学,负责编写CCER及CDM项目PDD、项目监测报告,配合DOE完成文件资料对接;

4、研究行业最新动态,国内自愿减排试点情况(包扩碳配额、自愿减排、碳盘查等)。 

任职要求:

1、本科及以上学历,环境、能源等理工类相关专业,三年以上同行业从业经验;

2、英语六级以上,同行业经验丰富着可适当放宽;

3、熟悉清洁发展机制项目及国内自愿减排项目的相关规定,根据项目要求能够适应出差。

 


二、市场开发经理 

岗位职责:

1、负责公司鉴别CCER及CDM项目,协助DOE现场的审定/核证工作,发改委上会,项目备案,减排量签发等;

2、研究国内/国际方法学,负责编写CCER及CDM项目PDD、项目监测报告,配合DOE完成文件资料对接;

3、研究行业最新动态,国内自愿减排试点情况(包扩碳配额、自愿减排、碳盘查等)。


任职要求:

1、本科及以上学历,环境、能源等理工类相关专业,三年以上同行业从业经验;

2、英语六级以上,同行业经验丰富着可适当放宽;

3、熟悉清洁发展机制项目及国内自愿减排项目的相关规定,根据项目要求能够适应出差。

 

三、技术总监

岗位职责:

1、全面负责碳资产技术部管理工作;

2、负责公司鉴别森林碳汇项目,协助DOE现场的审定/核证工作,发改委上会,项目备案,减排量签发等;

3、研究国内/国际方法学,负责编写森林碳汇项目PDD、项目监测报告,配合DOE完成文件资料对接;

4、研究行业最新动态,国内自愿减排试点情况(包扩碳配额、自愿减排、碳盘查等)。 


任职要求:

1、本科及以上学历,林业、环境、能源等理工类相关专业,三年以上同行业从业经验;

2、英语六级以上,同行业经验丰富着可适当放宽;

3、 熟悉清洁发展机制项目及国内自愿减排项目的相关规定,根据项目要求能够适应出差。

 


四、技术工程师 

岗位职责:

1、负责公司鉴别森林碳汇项目,协助DOE现场的审定/核证工作,发改委上会,项目备案,减排量签发等;

2、研究国内/国际方法学,负责编写森林碳汇项目PDD、项目监测报告,配合DOE完成文件资料对接;

3、研究行业最新动态,国内自愿减排试点情况(包扩碳配额、自愿减排、碳盘查等)。 


任职要求:

1、本科及以上学历,林业、环境、能源等理工类相关专业,三年以上同行业从业经验;

2、英语六级以上,同行业经验丰富着可适当放宽;

3、熟悉清洁发展机制项目及国内自愿减排项目的相关规定,根据项目要求能够适应出差。

 


五、碳资产管理经理

岗位职责

1、负责企业碳排放权CCER、配额)及其衍生品的交易和投资

2、负责运用企业碳资产管理模式和碳金融工具,为控排企业合理配比企业各类碳资产,实现企业低成本履约与配额碳资产保值增值;

3、分析/研究国际、国内碳市场配额和减排交易市场最新进展,国际、国内碳资产管理最新研究和实践,并灵活应用分析或研究成果优化碳资产管理管理模式和/或碳金融工具;

 

岗位任职条件:

1、本科及以上学历,经济、金融、环境、能源等相关专业,三年以上同行业从业经验。

2、英语六级以上,有较好的英语听说读写能力;

3、熟悉ISO-14064, GHG Protocol或PAS2050者优先;

4、有较广泛政府、交易所、控排企业人脉网络;

5、良好的沟通和团队合作意识、较强的逻辑思维能力;

6、工作严谨、细致,能在压力下以积极心态工作;

7、熟练使用Word/Excel/Power Point 等办公软件。

8、工资面议。

 


彩票平台售电公司

一、总经理(售电公司)

岗位职责:

1.负责公司售电相关业务前期政策关注,梳理成立售电公司的条件 

2.负责公司售电相关业务前期市场调研,维护大型耗能用户关系。 

3.负责售电公司执行集团总部目标业务的拓展。

4.负责公司电价政策和售电方案的制订和监督执行。

5.定期进行售电数据分析,分析电力市场及用电需求,跟踪分析结果适当调整售电公司业务。

6.带领负责团队的组建、员工的管理。

7.负责公司内部的总协调。

 

任职资格:

1.大专及以上学历。

2.熟悉电力行业,在电力收费系统、电价管理、服务营销等领域工作经验。

3.拥有5年以上相关行业从业经验,有电网和电厂工作经验者可适当放宽。

4.熟悉国家电网公司业务流程,了解售电行业信息。

5.具有国家电网、五大电力集团、 国投电力、 国华电力 、华润电力 、中广核、神华集团等工作经验者优先考虑。

6.有供配电系统工作经验的员工及家属子女,并了解相关业务的优先录用。

 


二、副总经理(售电公司)

岗位职责:

1.负责公司售电相关业务前期政策关注,梳理成立售电公司的条件 

2.负责公司售电相关业务前期市场调研,维护大型耗能用户关系。 

3.负责售电公司执行集团总部目标业务的拓展。

4.负责公司电价政策和售电方案的制订和监督执行。

5.定期进行售电数据分析,分析电力市场及用电需求,跟踪分析结果适当调整售电公司业务。

6.带领负责团队的组建、员工的管理。

7.负责公司内部的总协调。

 

任职资格:

1.大专及以上学历。

2.熟悉电力行业,在电力收费系统、电价管理、服务营销等领域工作经验。

3.拥有5年以上相关行业从业经验,有电网和电厂工作经验者可适当放宽。

4.熟悉国家电网公司业务流程,了解售电行业信息。

5.具有国家电网、五大电力集团、 国投电力、 国华电力 、华润电力 、中广核、神华集团等工作经验者优先考虑。

6.有供配电系统工作经验的员工及家属子女,并了解相关业务的优先录用。

 


三、售电业务总监

 

岗位职责:

1.全面负责售电业务部门管理工作;

2.负责公司售电相关业务前期政策关注,梳理成立售电公司的条件。 

3.负责公司售电相关业务前期市场调研,维护大型耗能用户关系。 

4.负责售电公司执行北京总部目标业务的拓展。

5.熟悉全国电网及售电定价原则,制定售电方案。

6.定期进行售电数据分析,分析电力市场及用电需求,跟踪分析结果适当调整售电公司业务。

 

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.熟悉电力行业,在电力收费系统、电价管理、服务营销等三个领域;

3.拥有5年以上相关行业从业经验,有电网和电厂工作经验者可适当放宽;

4.熟悉国家电网公司业务流程,了解售电行业信息;

5.具有国家电网、五大电力集团、 国投电力、 国华电力 、华润电力 、中广核、神华集团等工作经验者优先考虑;

6.有供配电系统工作经验的员工及家属子女,并了解相关业务的优先录用。

 


四、售电业务经理

岗位职责:

1.负责公司售电相关业务前期政策关注,梳理成立售电公司的条件。 

2.负责公司售电相关业务前期市场调研,维护大型耗能用户关系。 

3.负责售电公司执行北京总部目标业务的拓展。

4.熟悉全国电网及售电定价原则,制定售电方案。

5.定期进行售电数据分析,分析电力市场及用电需求,跟踪分析结果适当调整售电公司业务。


任职要求:

1.大专及以上学历。

2.熟悉电力行业,在电力收费系统、电价管理、服务营销等三个领域,

3.拥有5年以上相关行业从业经验,有电网和电厂工作经验者可适当放宽。

4.熟悉国家电网公司业务流程,了解售电行业信息。

5.具有国家电网、五大电力集团、 国投电力、 国华电力 、华润电力 、中广核、神华集团等工作经验者优先考虑。

6.有供配电系统工作经验的员工及家属子女,并了解相关业务的优先录用。


 

五、售电营销总监

岗位职责:

1.负责公司售电相关业务前期政策关注,梳理成立售电公司的条件。 

2.负责公司售电相关业务前期市场调研,维护大型耗能用户关系。 

3.负责售电公司执行集团总部目标业务的拓展。

4.负责公司电价政策和售电方案的制订和监督执行。

5.定期进行售电数据分析,分析电力市场及用电需求,跟踪分析结果适当调整售电公司业务。

6.带领负责团队的组建、员工的管理。

7.负责公司内部的总协调。

 

任职资格:

1.大专及以上学历。

2.熟悉电力行业,在电力收费系统、电价管理、服务营销等领域工作经验。

3.拥有5年以上相关行业从业经验,有电网和电厂工作经验者可适当放宽。

4.熟悉国家电网公司业务流程,了解售电行业信息。

5.具有国家电网、五大电力集团、 国投电力、 国华电力 、华润电力 、中广核、神华集团等工作经验者优先考虑。

6.有供配电系统工作经验的员工及家属子女,并了解相关业务的优先录用。



六、售电营销经理

岗位职责:

1.负责公司售电相关业务前期政策关注,梳理成立售电公司的条件。 

2.负责公司售电相关业务前期市场调研,维护大型耗能用户关系。 

3.负责售电公司执行集团总部目标业务的拓展。

4.负责公司电价政策和售电方案的制订和监督执行。

5.定期进行售电数据分析,分析电力市场及用电需求,跟踪分析结果适当调整售电公司业务。

6.带领负责团队的组建、员工的管理。

7.负责公司内部的总协调。

 

任职资格:

1.大专及以上学历。

2.熟悉电力行业,在电力收费系统、电价管理、服务营销等领域工作经验。

3.拥有3年以上相关行业从业经验,有电网和电厂工作经验者可适当放宽。

4.熟悉国家电网公司业务流程,了解售电行业信息。

5.具有国家电网、五大电力集团、 国投电力、 国华电力 、华润电力 、中广核、神华集团等工作经验者优先考虑。

6.有供配电系统工作经验的员工及家属子女,并了解相关业务的优先录用。

 


储能公司

一、储能公司总经理

岗位职责:

 1. 全面负责储能公司全面管理工作。

2.根据客户要求和开发计划,设计储能项目方案,主持电池成组方案的结构和电气设计;确定电池包总体设计方案。

3.根据电芯化学特性及实际产品需求确定电池成组方案,保护板和电池管理系统设计、线束设计、结构布局等。

4.根据电池特点制定评价规范与检测方法,解决从产品开发、质量控制、 供应商管理以及生产制造等方面的技术问题。

5.制定动力电池单体、模块和总成的测试计划与测试实施,进行实验数据分析并进行性能评价,优化完善电池组开发设计方案。

6.与客户沟通、解决PACK技术的相关问题,使项目设计满足客户要求,推动设计方案优化;

7.研究、开发公司立项的新产品,并做好自主知识产权申报、保护。

8.完成上级交办事项。

任职要求:

1.本科及以上学历,电子类教育背景。

2.5年以上新能源锂离子电池行业管理经验。 

3. 具有新能源电池行业PACK包设计开发经验,熟悉储能产品软硬件设计,测试方法等。

4.具有实际项目操作经验,注重实施和结果; 工作积极主动。

5.具有良好的沟通能力和团队协作精神,工作认真敬业。



二、储能公司副总经理

岗位职责:

 1. 全面负责储能公司全面管理工作。

2.根据客户要求和开发计划,设计储能项目方案,主持电池成组方案的结构和电气设计;确定电池包总体设计方案。

3.根据电芯化学特性及实际产品需求确定电池成组方案,保护板和电池管理系统设计、线束设计、结构布局等。

4.根据电池特点制定评价规范与检测方法,解决从产品开发、质量控制、 供应商管理以及生产制造等方面的技术问题。

5.制定动力电池单体、模块和总成的测试计划与测试实施,进行实验数据分析并进行性能评价,优化完善电池组开发设计方案。

6.与客户沟通、解决PACK技术的相关问题,使项目设计满足客户要求,推动设计方案优化;

7.研究、开发公司立项的新产品,并做好自主知识产权申报、保护。

8.完成上级交办事项。


任职要求:

1.本科及以上学历,电子类教育背景。

2.5年以上新能源锂离子电池行业管理经验。 

3. 具有新能源电池行业PACK包设计开发经验,熟悉储能产品软硬件设计,测试方法等。

4.具有实际项目操作经验,注重实施和结果; 工作积极主动。

5.具有良好的沟通能力和团队协作精神,工作认真敬业。

 


三、储能技术总工

岗位职责:

 1. 根据客户要求和开发计划,设计储能项目方案,主持电池成组方案的结构和电气设计;确定电池包总体设计方案;

2.根据电芯化学特性及实际产品需求确定电池成组方案,保护板和电池管理系统设计、线束设计、结构布局等;

3.根据电池特点制定评价规范与检测方法,解决从产品开发、质量控制、 供应商管理以及生产制造等方面的技术问题;

4.制定动力电池单体、模块和总成的测试计划与测试实施,进行实验数据分析并进行性能评价,优化完善电池组开发设计方案;

5.与客户沟通、解决PACK技术的相关问题,使项目设计满足客户要求,推动设计方案优化;

6.研究、开发公司立项的新产品,并做好自主知识产权申报、保护;

7.完成上级交办事项。


任职要求:

1.专科及以上学历,电子类教育背景;

2.5年以上新能源锂离子电池行业工作经验, 3年以上储能产品的设计经验; 

3. 具有新能源电池行业PACK包设计开发经验,熟悉储能产品软硬件设计,测试方法等;

4.具有实际项目操作经验,注重实施和结果; 工作积极主动;

5.具有良好的沟通能力和团队协作精神,工作认真敬业。

 


四、储能工程师

岗位职责:

 1. 根据客户要求和开发计划,设计储能项目方案,主持电池成组方案的结构和电气设计;确定电池包总体设计方案;

2.根据电芯化学特性及实际产品需求确定电池成组方案,保护板和电池管理系统设计、线束设计、结构布局等;

3.根据电池特点制定评价规范与检测方法,解决从产品开发、质量控制、 供应商管理以及生产制造等方面的技术问题;

4.制定动力电池单体、模块和总成的测试计划与测试实施,进行实验数据分析并进行性能评价,优化完善电池组开发设计方案;

5.与客户沟通、解决PACK技术的相关问题,使项目设计满足客户要求,推动设计方案优化;

6.研究、开发公司立项的新产品,并做好自主知识产权申报、保护;

7.完成上级交办事项。


任职要求:

1.专科及以上学历,电子类教育背景;

2.5年以上新能源锂离子电池行业工作经验, 3年以上储能产品的设计经验; 

3. 具有新能源电池行业PACK包设计开发经验,熟悉储能产品软硬件设计,测试方法等;

4.具有实际项目操作经验,注重实施和结果; 工作积极主动;

5.具有良好的沟通能力和团队协作精神,工作认真敬业。

 


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